VIDEO: Príplatky za nočnú prácu sa majú zvýšiť v dvoch etapách

0 453
Na snímke minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Ján Richter. FOTO: TASR - Branislav Račko

Účinnosť novely Zákonníka práce, ktorou sa majú zvýšiť príplatky za prácu, sa rozloží. Dohodli sa na tom zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov s rezortom práce a vládnymi poslancami Smeru-SD, ktorí právnu normu predložili do parlamentu. Znamená to, že prvé zvýšenie príplatkov za nočnú prácu zamestnanci pocítia od 1. mája tohto roka, ďalšie zvýšenie príde od 1. mája 2019. Oproti pôvodne predloženej novele sa nemení návrh na zvýšenie príplatku za sviatok z 50 % na 100 %. Pozmení sa aj zvyšovanie príplatku za víkendovú prácu.

„Dnešné rokovanie sme viedli ohľadom dohodnutých možných kompromisných riešení. Predložili sme návrh, ktorý bol odobrený aj koaličnými partnermi, teda mal by byť v parlamente priechodný,“ informoval o tom v pondelok po skončení rokovania so sociálnymi partnermi minister práce Ján Richter (Smer-SD).

 

 

Pri príplatku za nočnú prácu sa má rozložiť účinnosť novely Zákonníka práce. Taktiež sa bude rozlišovať, či ide o všeobecnú alebo rizikovú prácu. Vládni poslanci Smeru-SD navrhujú zvýšiť príplatok za nočnú prácu zo súčasnej sadzby 20 % na 50 % sumy minimálnej mzdy v eurách za hodinu. <i>“Budú dve časové pásma. Prvé z hľadiska účinnosti je 1. máj 2018 a druhé je od 1. mája 2019. Rozdelili sme to do dvoch častí. Prvou je všeobecná a druhou je riziková práca,“ </i>priblížil Richter. Od 1. mája tohto roka pri všeobecnej práci pôjde príplatok hore na 30 % a v ďalšom roku bude zvýšenie predstavovať 40 % pri všeobecnej práci. Podobný postup bude aj pri rizikovej práci.<i> „Od 1. mája tohto roka bude 35 %, a od 1. mája budúceho roka bude zvyšok na 50 % u rizikovej práce,“ </i>doplnil Richter.

 

 

 

Zamestnávatelia však budú mať možnosť uplatniť si výnimky v rámci tzv. derogačnej klauzuly, ktorá je v Zákonníku práce v súčasnosti v niektorých oblastiach. Pre zamestnávateľov to znamená, že podmienky zvýšenia príplatku za nočnú prácu budú môcť dohodnúť v rámci kolektívnej zmluvy, príplatok však bude môcť byť vo výške najmenej 25 % od 1. mája tohto roka a od 1. mája budúceho roka bude musieť byť najmenej 35 %. Vo firmách, v ktorých nie sú odbory, budú môcť zamestnávatelia dohodnúť výnimky týkajúce sa mzdového ohodnotenia za nočnú prácu v rámci pracovnej zmluvy so zamestnancom. Zavedie sa aj príplatok za víkendovú prácu. Poslanci pôvodne navrhovali, aby bol vo výške 100 % sumy minimálnej mzdy v eurách za hodinu. Po novom však od 1. mája tohto roka bude príplatok za prácu v sobotu 25 % a od budúceho roka bude na úrovni 50 %. „Znovu bude možné uplatniť dve výnimky ale nebude to delené medzi všeobecnú a rizikovú prácu,“ objasnil Richter.

Zamestnanci budú mať vyšší príplatok za prácu v nedeľu. Zvyšovanie však bude tiež postupné. Od 1. mája tohto roka má byť vo výške 50 % a od 1. mája budúceho roka má byť vo výške 100 %.

Po rokovaniach so sociálnymi partnermi sa nemení pôvodný návrh pri príplatku za sviatok, zvýšenie má teda predstavovať 100 % priemerného zárobku zamestnanca zo súčasnej úrovne 50 %.

<h2>Zmeny v novele Zákonníka práce označila tripartita za kompromis</h2>

Sociálni partneri sa zhodli, že pri novele Zákonníka práce došlo k značným posunom. Zmeny v právnej norme označili za kompromis, zástupcovia zamestnávateľov však upozorňujú na riziká, ktoré zvýšenie príplatkov za prácu môže priniesť.

<i>“Musíme akceptovať, že došlo k značným posunom a z tohto pohľadu ide o určitý kompromis. Zamestnávateľom ide o to, aby nebola významne poškodená konkurencieschopnosť priemyslu a aby to nemalo zásadný vplyv na pracovné miesta a na nezamestnanosť. Ani s týmto návrhom nie sme ako zamestnávatelia spokojní, ale berieme ho ako určitý kompromis,“</i> skonštatoval prvý viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR Roman Karlubík.

Nevylúčil však, že zvýšenie príplatkov za prácu neprinesie negatíva. <i>“Určite malé a stredné podniky budú poškodené, resp. bude to mať dosť negatívny vplyv,“</i> myslí si Karlubík.

Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) tiež označila nové úpravy v novele za kompromisné.<i> „Posun, ktorý nastal oproti pôvodnému návrhu, je značný, ale iba v oblasti toho, že sa to rozdelilo na dve etapy z hľadiska účinnosti. Tým pádom finančný vplyv bude 50-%, ale zatiaľ z hlavy sa nikto z nás neodváži povedať, aký vplyv bude na konkrétne oblasti podnikania,“</i> priblížil prezident RÚZ Miroslav Kiraľvarga.

Odborári trvali na tom, aby v novele zostalo pôvodne navrhované zvýšenie príplatkov.<i> „Nemôžem povedať, že by sme súhlasili s týmto kompromisným riešením. Domnievame sa, že došlo k značnému ústupku, čo sa týka samotných príplatkov, nie veľmi sme nadšení z ústupku pri nočnej práci. Tam si zamestnanci zaslúžia čo najvyššie príplatky. Ak by malo byť na nás, zotrváme na pôvodnom návrhu, ak nie na vyššom,“</i> doplnila viceprezidentka Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Monika Uhlerová. Združenie miest a obcí Slovenska uviedlo, že <i>“akceptuje kompromisný poslanecký návrh“.</i>

Novelu Zákonníka práce do parlamentu predložili poslanci vládnej strany Smer-SD. Zaoberať sa ňou bude parlament už v druhom čítaní na nadchádzajúcom rokovaní. <i>“Z rokovania mám dobrý pocit, pretože sme sa priblížili k tomu, že na Slovensku výrazne zvýšime príplatky za prácu vo sviatok, za nočnú prácu a zavedieme príplatky za víkend. Dnešné rokovanie pomohlo k tomu, aby sme schválili výslednú podobu zákona,“ </i>skonštatoval jeden z predkladateľov Ján Podmanický (Smer-SD).

Druhý z predkladateľov Ľubomír Petrák (Smer-SD) označil pondelňajšie rokovanie sociálnych partnerov tiež za rozumný kompromis.<i> „Oceňujem, že budeme zvyšovať mzdy, a nemyslím si, že zvýšenie miezd napríklad v prípade práce v nedeľu o 1,10 eura je niečo, čo by malo absolútny negatívny vplyv na konkurencieschopnosť a podmienky zamestnávateľov,“</i> dodal Petrák.