Tvoj štart v modernom HR (Talent Sourcer part-time/full-time)

    0 26

    ID ponuky v systéme profesia.sk

    2651347

    Kód jazyka, v ktorom je písana ponuka

    sk

    Dátum zadania pracovnej ponuky

    2017-08-16 15:36:30

    Pozícia zo zoznamu preddefinovaných pozícií

    • HR asistent
    • HR generalist
    • HR Koordinátor
    • Personalista
    • Personálny konzultant

    Región, v ktorom je pracovná ponuka platná

    Kategória, v ktorej je pracovná ponuka zaradená

    • Ľudské zdroje a personalistika

    Popis práce

    Čo všetko sa u nás naučíš?

    • ako v 21. storočí hľadať a nájsť profíkov
    • ako fungujú LinkedIn, Facebook, Twitter, Google a iné „social media“
    • komunikovať s talentovanými ľuďmi: od absolventov po senior management
    • aké headhuntingové techniky sú najefektívnejšie a na koho platia
    • veľa o ľuďoch: o ich talentoch, ašpiráciách, náladách, odpovediach/neodpovediach, platoch, CVčkách, profiloch na sociálnych sieťach…
    • pracovať s internou databázou, ktorú si GoodCall vyvíja a je „user friendly“
    • vymýsľať, tvoriť a merať unikátne HR marketingové kampane
    • ako sa riadia menšie či väčšie projekty v oblasti recruitmentu
    • ako sa posadiť na tulivak aby si mal myš, notebook aj nanuk po ruke 🙂
    • ako vyhrať zápas v stolnom futbale…
    • spolupracovať s Natáliou a Palim, našimi partnermi, ktorí sú v businesse viac ako 10 rokov

    Požiadavky na uchádzača

    Kto si?

    • si často zavesený na sociálnych sieťach
    • hovoríš po anglicky: denne u nás hovoríš s kandidátmi a väčšina výstupov je v anglickom jazyku
    • máš silnú logiku a analytiku: alebo keď si vygoogliš Boolean Operátory, nezlakneš sa! naopak, potešíš:)
    • máš rád ľudí: rád s nimi telefonuješ, rozprávaš, počúvaš a spolupracuješ

    Iné výhody ponúkané zamestnancom

    Prečo GoodCall?

    • Good Training – máme vlastnú Recruitment Academy, ktorej garantmi sú napríklad Jan Muehlfeit, Jan Bubeník, Muriel Anton, José Kadlec atď. V RA školíme HR špecialistov i konkurenciu (súčasťou Tvojej práce je získanie certifikácie). Okrem toho sa stretávame na interných brainstormingoch a školeniach.
    • Good Specialists – kombinujeme unikátne mozgy software inžinierov s výrečnosťou top recruiterov
    • Good Influencers – píše o nás Forbes, prednášame na európskych a slovenských HR konferenciách
    • Good Management – Paliho aj Natáliiných min. 10 rokov skúseností v businese je cítiť denne
    • Good Working hours – pracujeme z officu i z domu, ráno i večer, z Pohody, z Tatier, z vlaku
    • Good Innovators – máme vlastné Recruitment Technology Innovation Center, kde vyvíjame softvérové nástroje
    • Good Salary – atraktívna štruktúra odmeňovania, ktorá motivuje a udržiava „high performers“
    • Good Career – od sourcera k recruiterovi? alebo aj iným smerom, uvidíš, čo Ťa u nás bude najviac baviť
    • Good Office – uvidíš, keď prídeš na AC

    Doplňujúce informácie pre kandidáta

    Ako u nás vyzerá výberový proces?

    Náš výberový proces je špeciálny, ale veľa sa o ňom dozvieš nielen o nás, ale najmä o tom, ako vnímame moderný recruitment a učíš sa od prvého momentu.

    Na to, aby si sa k nám mohol pridať, musí sa udiať toto:

    1. Daj nám o sebe vedieť!
    Chceš sa uchádzať a nemáš CV? Nevadí…CVčko nepotrebujeme. Daj nám o sebe vediet cez Tvoj LinkedIn profil, about.me profil alebo akoukoľvek inou formou, ktorú uznáš za vhodné.
    2. Zavoláme Ti
    3. Ak si sadneme, pozveme Ťa na Assesment Centrum
    4. Ak prejdeš ÁCÉČKOM, dáme Ti ponuku
    5. Začíname vzdelávaním – úvodná certifikácia, pozveme ťa na úvodne školenie
    6. Real Job starts!

    Ideme na to, pracuješ podľa zadaní našich Senior Recruiterov v kancelárií, na intráku alebo v kaviarni, pracuješ s našimi systémami, jediné čo potrebuješ je prístup na internet.

    ZOPAKUJME SI TO: VOLÁME – ÁCEČKO – ŠKOLENIE – JOB

    Krátka charakteristika klienta spoločnosti

    GoodCall je moderná spoločnosť využívajúca najnovšie poznatky z oblasti náboru zamestnancov. Tento odbor prechádza v posledných rokoch rapídnym vývojom a nezaobíde sa bez podrobných znalostí technológií, sociálnych sietí a samozrejme aj modernej psychológie a marketingu. Využite možnosť pracovať v mladom tíme nadšencov.

    GoodCall for Talent bol založený v marci 2014. Ako moderná dynamická personálne poradenská spoločnosť, ktorá sa sústredí na nový prístup vo vyhľadávaní talentov. Naším cieľom je pomáhať našim klientom realizovať recruitment cez nové trendy v recruitmente. Máme záujem na tom, aby sa značka zamestnávateľa nášho klienta zapojila do celkovej stratégie hľadania talentov.

    Náš obchodný model vychádza z dynamických zmien na trhu spôsobených vplyvom internetu, sociálnych médií a meniacim sa demografickým rozložením pracovného trhu, najmä vstupom generácie Y.

    Vypočujte si predsedu akademickej rady Recruitment Academy, vzdelávacej platformy GoodCall-u: https://www.youtube.com/watch?v=jcY53W8TyF4

    Pozícia vhodná pre absolventa

    Áno

    Možný dátum nástupu

    ASAP

    Typ pracovného pomeru

    • plný úväzok
    • skrátený úväzok
    • na dohodu

    Dosiahnuté vzdelanie

    • vysokoškolské II. stupňa
    • študent vysokej školy
    • vysokoškolské I. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa

    Názov spoločnosti

    GoodCall Slovakia s.r.o

    Charakteristika spoločnosti

    GoodCall je moderná spoločnosť využívajúca najnovšie poznatky z oblasti náboru zamestnancov. Tento odbor prechádza v posledných rokoch rapídnym vývojom a nezaobíde sa bez podrobných znalostí technológií, sociálnych sietí a samozrejme aj modernej psychológie a marketingu. Využite možnosť pracovať v mladom tíme nadšencov.

    GoodCall for Talent bol založený v marci 2014. Ako moderná dynamická personálne poradenská spoločnosť, ktorá sa sústredí na nový prístup vo vyhľadávaní talentov. Naším cieľom je pomáhať našim klientom realizovať recruitment cez nové trendy v recruitmente. Máme záujem na tom, aby sa značka zamestnávateľa nášho klienta zapojila do celkovej stratégie hľadania talentov.

    Náš obchodný model vychádza z dynamických zmien na trhu spôsobených vplyvom internetu, sociálnych médií a meniacim sa demografickým rozložením pracovného trhu, najmä vstupom generácie Y.

    Vypočujte si predsedu akademickej rady Recruitment Academy, vzdelávacej platformy GoodCall-u: https://www.youtube.com/watch?v=jcY53W8TyF4

    Počet zamestnancov spoločnosti

    10-19 zamestnancov

    Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

    Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

    Znalosti

    • Jazykové znalosti
    • Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
    Poslať spoločnosti životopis

    Zdroj: www.profesia.sk