Ľudia, ktorí sa zamestnajú, majú dostávať nový príspevok na nájom

0 658

Bratislava 8. júla (TASR) – Zavedenie nového príspevku na nájom tým ľuďom, ktorí si nájdu prácu, či rozšírenie možností získať absolventskú prax a dodatočné vzdelanie prostredníctvom rekvalifikačných kurzov – tieto zmeny má priniesť novela zákona o službách zamestnanosti, ktorú dnes schválila vláda SR. Na rokovanie ju predložilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR.

Rezort práce chce vyjsť v ústrety ľuďom, ktorí si vedia nájsť dlhodobejšie zamestnanie na pracovný pomer mimo svojho trvalého bydliska v regiónoch Slovenska vzdialených viac ako 70 kilometrov (km). Od budúceho roka preto navrhuje zaviesť nový príspevok na podporu mobility, ktorý budú vyplácať úrady práce. Podmienkou je, že si ľudia nájdu riadny pracovný pomer, minimálne však na pol roka. O príspevok budú môcť požiadať do troch mesiacov od vyradenia z evidencie nezamestnaných. „Navrhuje sa, aby mesačná výška príspevku bola 80 % zo sumy týchto výdavkov, najviac však vo výške 250 eur a v ďalších šiestich mesiacoch najviac vo výške 125 eur,“ uviedlo ministerstvo práce.

Prostredníctvom novely zákona sa majú rozšíriť aj možnosti pre uchádzačov o zamestnanie získať dodatočné vzdelanie prostredníctvom rekvalifikačných kurzov. „V porovnaní so súčasným právnym stavom, ktorý umožňuje uskutočňovať vzdelávanie a prípravu pre trh práce spravidla v akreditovaných vzdelávacích programoch, sa navrhuje umožniť uskutočňovanie vzdelávania a prípravy pre trh práce aj v kurzoch a programoch vzdelávania, ktoré síce nie sú akreditované, ale poskytujú odborné vedomosti, zručnosti a schopnosti potrebné na vykonávanie pracovných činností,“ uviedlo MPSVR SR. Táto zmena sa týka kurzov, ktoré sa robia prostredníctvom osobitných zákonov. Napríklad ide o kurzy pre šoférov vysokozdvižných vozíkov alebo o kurzy na ovládanie špeciálnych zariadení, napríklad kotlov alebo tlakových nádob, prípadne určené na získanie karty vodiča či vodičského preukazu.

Ministerstvo práce navrhuje aj ďalšie zmeny, ktoré by mali zvýšiť mobilitu pracovnej sily na Slovensku. Odbúrať by sa mala byrokracia pri predkladaní potvrdení na úradoch práce, tiež sa má rozšíriť absolventská prax aj u živnostníkov, ktorí nezamestnávajú ľudí. Prax totiž podľa rezortu práce ukázala, že mnohé povolania vykonávajú živnostníci bez zamestnancov. Ide napríklad o povolania obuvníkov, kaderníkov či kozmetičiek.

Novela zákona počíta aj s predĺžením možnosti získať pracovné povolenie cudzincami mimo EÚ na Slovensku až na obdobie piatich rokov, avšak len na základe dvojstrannej medzinárodnej zmluvy a len ak sa uplatní princíp reciprocity.

Novelou zákona sa má rozšíriť aj okruh dôvodov, pre ktoré môže byť uchádzač o zamestnanie vyradený z evidencie úradu práce. Má sa tak stať vtedy, ak uchádzač o zamestnanie bez vážnych dôvodov nebude plniť podmienky účasti na aktívnych opatreniach trhu práce, ktoré boli písomne dohodnuté medzi ním a úradom práce. Rezort práce chce touto zmenou zabezpečiť, aby sa uchádzači o zamestnanie zapájali do aktívnych opatrení na trhu práce a aby plnili podmienky, ktoré si s úradom dohodnú. „V aplikačnej praxi sa predpokladá, že súčasťou písomne dohodnutých podmienok bude aj písomné poučenie uchádzača o zamestnanie o tom, že ich nesplnenie má za následok jeho vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie,“ uviedlo MPSVR SR v dôvodovej správe k návrhu zákona.