J. RICHTER: Nevidíme zatiaľ v U. S. Steel porušenie memoranda

    0 445
    Na archívnej snímke Ján Richter. TASR - Michal Svítok
    BRATISLAVA – Memorandum o spolupráci medzi slovenskou vládou a U. S. Steel z roku 2013 nie je zatiaľ zo strany spoločnosti porušené. Uviedol to v stredu (20.4.) minister práce Ján Richter (Smer-SD) v súvislosti s nedávnymi prípadmi prepúšťania v košickej oceliarni. V nej došlo k zrušeniu 29 pracovných miest k 1. aprílu a rovnako 29 miest k 1. máju tohto roka. 

    „Nevidíme, že by to memorandum zo strany terajšieho manažmentu U.S. Steel bolo porušené. Ak by bolo, tak budeme samozrejme o otázke rokovať, ako ďalej postupovať, hľadať riešenia, prípadne odporúčania a záväzky pre jednu aj druhú stranu. V tejto chvíli je to predčasné a bolo by to veľmi špekulatívne,“ povedal Richter.

    Odborníci rezortu práce však podľa neho preskúmajú, do akej miery je prepúšťanie 29 zamestnancov mesačne v súlade s memorandom, či sa nenapĺňa hranica hromadného prepúšťania. „Pokiaľ je rušenie pracovných miest trvalého rázu, je minimálne dôvod preto, aby sa tým zaoberali aj odborníci z hľadiska práva,“pripustil.

    Podľa Richtera nejestvuje mechanizmus, ako donútiť nejakého zamestnávateľa, aby si udržal istý počet ľudí.„V zmysle Zákonníka práce sa ráta hromadné prepúšťanie pri uvoľnení 30 zamestnancov. Pre zamestnávateľa z toho vyplývajú konkrétne úlohy, napríklad komunikácia s príslušným úradom práce. Úrad práce musí hľadať spôsob a riešenia aj s pôvodným zamestnávateľom z hľadiska možnej rekvalifikácie,“ priblížil minister.

    Približne pred 10 dňami sa podľa neho uskutočnilo na pôde rezortu práce stretnutie odborárov z U. S. Steel s ministrami práce a hospodárstva. „Bolo to v čase, keď sa ešte rokovalo ohľadom podnikovej kolektívnej zmluvy, ale v podstate tu sme sa prvýkrát dohodli, že ponuka zo strany manažmentu U. S. Steel bola pre odbory prijateľná,“pripomenul. Kolektívna zmluva bola nakoniec podpísaná tento týždeň.

    Odborári z U. S. Steel podľa Richtera veľmi dobre vnímajú aj celosvetovo zložitú situáciu na hutníckom trhu.„Aj napriek tomu zamestnanci dostali ponuku z hľadiska sociálnych benefitov, ktoré sú nad rámec Zákonníka práce. Základná komunikácia na úrovni podniku medzi predstaviteľmi zamestnancov a zamestnávateľom je štandardná, je dobrá, čo vyjadruje podpis kolektívnej zmluvy,“ poznamenal.

    V priebehu budúceho týždňa, po schválení Programového vyhlásenia vlády, má dôjsť k druhému stretnutiu, a to s manažmentom U.S. Steel. Témou má byť aj otázka prepúšťania. „Treba však vidieť aj to, že je ponuka pre prepúšťaných ľudí, ktorí sú väčšinou z administratívy, ísť pracovať do výroby. Časť ich prijíma túto ponuku, časť ju neprijme, odchádza a zoberie nadštandardné odstupné, ktoré je nad rámec Zákonníka práce,“ priblížil Richter.

    Po tomto stretnutí by malo dôjsť aj k spoločnému rokovaniu s odborármi a manažmentom košických oceliarní, s hľadaním východísk do budúcnosti. „Nie je to len v silách vlády, pretože je to v značnej miere podmienené situáciou na trhu s oceľou,“ dodal minister.

    Americká spoločnosť uzatvorila päťročnú dohodu s vládou Roberta Fica ešte v marci 2013. K podpisu memoranda došlo potom, ako U. S. Steel uvažoval o ukončení svojho pôsobenia na Slovensku. V ňom sa dohodli určité úľavy pre oceliareň, najmä v energetickej a environmentálnej oblasti.